Creative leadership di Edoardo Binda Zane
L'attuale era economica richide alle aziende collaborazione, ottimismo e soprattutto creatività.
O meglio, capacità di navigare nell'ambiguità e di guidare persone ed organizzazioni senza sapere cosa ci aspetta. Secondo il WEF, la creatività è addirittura tra le prime tre competenze necessarie oggi oltre a risoluzione di pensieri complessi e pensiero critico.
Il punto è che esistono ricerche su ricerche che dimostrano come la creatività sia associata a prestazioni aziendali superiori.
Per utilizzarla è necessario però dirigerla innanzitutto verso quattro aree chiave:
Pratiche quotidiane
Centralità del cliente
Velocità
Adattamento
Sono in molti però a pensare che la creatività è un'attività che non può essere gestita. Il primo a ricordarci il contrario è Jack London: "Non puoi aspettare che arrivi l'ispirazione. Devi andarla a cercare con un bastone". Ed è proprio attraverso uno specifico percorso ben disciplinato che è possibile scalarne i risultati in quantità e qualità.
La creatività inizia con il modo in cui percepiamo il mondo.
Le neuroscienze infatti ci stanno spiegando che percezione e creatività coinvolgono gli stessi processi neurologici. Ecco perché per rompere con i modi di pensare abituali, dobbiamo esporci a nuove esperienze.
Ovviamente dovremmo tutti pensare in modo creativo, dovremmo tutti sfidare la nostra mentalità, dovremmo tutti pensare attraverso nuovi schemi. Soprattutto oggi. E a questo compito ci viene incontro Edoardo Binda Zane con il suo "Creative leadership" che chiude il primo capitolo del libro con un concetto molto semplice: "La creatività non è un talento innato, è un modo di lavorare, un processo da seguire".
"Creative leadership - Esercizi pratici di creatività per la persona e per il team” è questa praticissima edizione dell’Ayros che ci dimostra dall’inizio alla fine il potenziale a mio parere tutto enormemente sottovalutato di gestire e dirigere l’atto creativo.
L’obiettivo è semplice: creare le condizioni necessarie a generare innovazione.
Non voglio però andare oltre visto che con l’autore abbiamo approfondito anche l’argomento in una preziosa intervista dedicata al libro: Creative leadership: intervista a Edoardo Binda Zane.