Cosa serve davvero per prosperare nell'era dei dati, degli algoritmi e dell'IA?

La pressione per "essere digitali" non è mai stata così grande e Paul Leonardi e Tsedal Neeley hanno ragione da vendere: prima di andare lontano è necessario stabilire alcune definizioni fondamentali.

Ad esempio pensare il digitale come interazione tra dati e tecnologia. Partendo dal presupposto che i dati si riferiscono a qualsiasi informazione che può essere utilizzata per riferimento, analisi e calcolo. Mentre la tecnologia crea, acquisisce, trasforma, trasmette o memorizza i dati attraverso applicativi e dispositivi interconnessi.

La trasformazione digitale avviene quando le organizzazioni ridisegnano i propri sistemi e processi per allinearsi con i dati e la tecnologia, tra cui l'IA, l'apprendimento automatico e l'IoT.

Pertanto, la trasformazione digitale diventa un processo perpetuo adattivo attraverso cui enfatizzare mindset e strategie specifiche.

Lavorare con le macchine

La "Digital mindset", di cui parlano gli autori, significa innanzitutto comprendere il funzionamento e il ruolo delle "macchine", e in che modo le persone possono sfruttare al massimo i loro benefici.

L'assunto è semplice.

Ogni azienda oggi, è un'azienda tecnologica, e ogni AD deve assicurarsi che l'intera organizzazione abbia un mindset digitale. Essere digitali. Ecco quindi un'edizione che spiega realmente il significato di questa affermazione.

L'approccio promosso dagli autori "Collaboration, Computation, and Change", consente di sviluppare tutte le competenze digitali di cui una moderna organizzazione ha bisogno. Ma non solo: porre le giuste domande, prendere decisioni più corrette e sfruttare ogni opportunità offerte dal digitale.

La regola è quella del "30%", la soglia minima che ci dà abbastanza alfabetizzazione per affrontare ogni sfida e comprendere il mondo iper-digitalizzato e datificato che ci circonda.

Pubblicata dall'Harvard Business Review Press, l'opera fornisce approfondimenti critici, attuabili e completi, offrendo tutte le informazioni pratiche necessarie per comprendere e cavalcare la nuova ondata di cambiamento digitale in atto.

"Digital mindset" è una risorsa inestimabile per qualsiasi leader che intenda acquisire una migliore comprensione del presente e del futuro, e creare un'organizzazione a prova di futuro.